姚定贵喜获首批宜昌市“书记工作室” 授牌

作者：三宁化工 2023/8/25 8:31:12

★8月24日上午，宜昌市委组织部在宜昌市委党校举办首届“书记工作室”授牌仪式。公司党委书记、副总经理姚定贵喜获宜昌市“书记工作室”- 全市党建引领民营企业高质量发展创新实践基地授牌。据了解，此次全市共有20个先进基层党组织命名并授牌为首届宜昌市“书记工作室”暨基层党建创新实践基地，肯定他们在推进基层党组织建设和党建引领基层治理实践中发挥了示范带动作用，希望他们在今后的工作中，增强党组织政治功能和组

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8月24日上午，宜昌市委組織部在宜昌市委黨校舉辦首屆“書記工作室”授牌儀式。公司黨委書記、副總經理姚定貴喜獲宜昌市“書記工作室”- 全市黨建引領民營企業高質量發展創新實踐基地授牌。

據了解，此次全市共有20個先進基層黨組織命名并授牌為首屆宜昌市“書記工作室”暨基層黨建創新實踐基地，肯定他們在推進基層黨組織建設和黨建引領基層治理實踐中發揮了示范帶動作用，希望他們在今后的工作中，增強黨組織政治功能和組織功能，銳意進取、奮勇爭先，為推動城市和產業集中高質量發展，加快建設長江大保護典范城市、打造世界級宜昌凝聚磅礴力量。

深耕服務傾情守護

三寧公司現有員工5600余人，其中黨員561人，公司黨委下設11個黨支部、78個黨小組。身為公司黨委書記、副總經理的姚定貴，近15年來，緊緊圍繞企業發展，抓實做細思想政治工作，實施培育了“五融黨建工作法”，營造良好發展環境，助推企業高質量發展。三寧公司先后榮獲湖北省先進基層黨組織、第六屆全國文明單位，他本人在2021年被評為湖北省優秀黨務工作者。

抓黨建，為發展賦能

幾十年的黨務工作經歷讓他深切體會到，善于組織動員、聯系群眾、凝聚人心，是我們黨的政治優勢和優良傳統，真正的法寶就是堅持黨建引領、厚植紅色基因。

他積極探索實施組織融入、工作融合、育才融智、文化融魂、共享融情“五融工作法”，推動形成黨建工作與生產經營同向發力、同頻共振的局面。2018年將黨建寫入公司章程，保證了公司黨組織在企業發展中的政治引領作用。大力實施把黨員培養成骨干、把骨干培養成黨員的“雙培”工程，中層骨干中黨員占比、黨員中技術菁英占比均達到60%以上，實現了關鍵崗位有黨員擔當、關鍵項目有黨員領銜、關鍵技術有黨員掌握。

筑文化，為人才引路

在企業高質量發展、數字化轉型中，員工職業技能提升訴求強烈。姚定貴以《關于加強新時代高技能隊伍建設的意見》為指導，從2016年開始實施“雙百菁英和千人金藍領計劃”，完善人才自主評價和任職資格管理體系，構建“一校八室三支撐”的人才培養體系（三寧職校+八個技能大師工作室+三所重點院校機構），暢通了五大職業發展通道，為企業高質量發展成功“輸血、造血”。

目前，公司一線技能工人4146人，占比73%；高級工及以上技能人才1159人，占比20.3%；享受國務院津貼專家3人，全國技術能手3人，全國五一勞動獎章獲得者2人，省政府突出貢獻中青年專家1人、省政府專項津貼專家2人，省勞動模范1人、省技術能手3人，國家級技能大師工作室1個。

辦實事，為員工紓難

他常說，我們的工作做得好不好，關鍵要看員工滿不滿意。因此，他總是心系員工，努力為員工辦實事、解難題。在他的帶領下，企業每年堅持召開職工代表大會，定期開展“董事長接待日”活動，成立員工訴求小組，建立“五訪五必談”制度，每年收集員工意見和建議近300條、員工訴求200多件，每一件、每一條都得到了圓滿解決。2018年起，累積為408名員工子女發放獎學金211.1萬元。200多名黨小組長和政工員化身為“24小時保姆”，大學生導師制、五訪五必談、三寧紅娘獎等為人才提供貼心服務。2010年成立的愛心幫扶基金會，累計救助困難員工及家屬280人次，發放幫扶款103.62萬元。